Tout commence par nous

Dans un monde en rapide évolution, il nous paraît important de créer les conditions qui permettront à notre entreprise d'exercer une influence positive dans le monde. C'est ce que nous nous attelons à faire. Nous nous dépasserons pour nos clients. Nous serons un employeur plus exemplaire et plus inclusif. Nous ferons notre part pour bâtir un monde plus durable, plus juste, plus inclusif et plus divers.

Focus sur

Notre façon de gérer l'environnement et le développement durable, les facteurs sociaux, la gouvernance et la gérance.

Human rights

Droits de la personne

Notre fonction centrale ESG évalue les risques et opportunités mondiaux et thématiques et, de concert avec des experts en diverses classes d'actifs, intègre cette analyse au processus de décision d'investissement. Les facteurs sociaux que nous prenons en compte sont divers et comprennent des enjeux liés au travail et aux droits de la personne, tels que la diversité et l'inclusion, le bien-être social, l'esclavage moderne, les droits des autochtones et bien plus encore.

Droits de la personne : Notre approche d'investissement

Nous sensibilisons les entreprises aux enjeux de droits de la personne et mettons à profit notre expertise pour soutenir des collaborations intersectorielles contre l'esclavage moderne. Les organisations qui ne respectent pas les droits de la personne de leurs parties prenantes risquent d'avoir un impact négatif sur les collectivités et de subir des amendes, des problèmes opérationnels, une baisse de revenus et une perte de confiance.

a woman's place

La place des femmes

L'Institut de recherche Aberdeen Standard a créé une série intitulée « A Woman's Place », axée sur le « S » souvent oublié des facteurs ESG (environnement, société et gouvernance). Les auteurs de ces études visent à établir les paramètres qui différencient la participation des femmes au sein du personnel d'une entreprise, et à démontrer l'importance réelle des politiques de diversité et d'inclusion pour les investisseurs.

En savoir plus sur notre approche de diversité et d'inclusionarrow_forward
Start with us

Tout commence par nous

Diversité et inclusion

Chez Aberdeen Standard Investments (ASI), nous savons que le progrès en matière de diversité et d'inclusion est essentiel au développement durable à long terme des entreprises et à la croissance économique. Nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion dans nos opérations et dans nos activités d'investissement.

En savoir plus sur la diversité et l'inclusion à l'œuvre .

Droits de la personne

Notre politique relative aux droits de la personne résume notre démarche de reconnaissance et de défense des droits fondamentaux de nos employés et de nos clients, des collectivités dans lesquelles nous menons nos activités ainsi que de celles sur lesquelles nos fournisseurs ont un impact, de nos partenaires et des entreprises dans lesquelles nous investissons.

Notre déclaration relative à l'esclavage moderne définit notre approche de lutte contre la traite des êtres humains, le travail forcé, le travail en servitude et l'esclavage des enfants.

man walking on sand

Investissement social

Pour garantir l'éthique de nos processus et décisions d'investissement, nous prenons en compte un large éventail de critères sociaux, tels que l'environnement et la biodiversité, les collectivités et les droits de la personne, l'emploi et le droit du travail et l'éthique des affaires.

Stratégies d'investissement éthique : Nos stratégies d'investissement éthique dans des actions et des obligations visent à produire des rendements attrayants en tenant compte d'un large éventail de facteurs environnementaux et sociaux, et en excluant les entreprises impliquées dans d'importantes controverses liées aux droits de la personne.

En savoir plus sur l'investissement éthique et sur nos stratégies d'investissement éthiquearrow_forward

Vidéos sur les enjeux sociaux