管治
1.26 萬億美元
根據世界經濟論壇的估算，發展中國家每年因貪污、賄賂、偷竊和逃稅造成的損失
11.9%
經濟合作與發展組織（經合組織）2021 年的性別薪酬差距
96%
接受 2022 年調查的富時 100 指數 (FTSE100) 成分股公司中，至少有一名少數族裔董事的公司
提倡良好的管治和商業道德
我們相信，改進在企業管治和風險管理方面措施的公司將更加成功，並為股東帶來更高的回報。
我們亦認為，我們有責任成為積極主動的擁有者。我們力求提高投資的財務彈性和表現，從而保障並提升客戶的投資價值。
我們借鑑許多國際、法律和自願協議，為商業道德及管治提供指導。其中包括英國管理準則 (UK Stewardship Code)，而我們的主要依據是經合組織的跨國企業準則 (Multinational Enterprises)，該準則反映了各國政府對負責任的企業應如何行事的期望。
至關重要的是，我們的經營方式要誠信透明，在我們的企業和行業中建立信任。身為投資者，這是我們對投資對象公司的期望，亦是我們的營運重點。我們認為，所有企業均應考慮以下六大要點：
我們亦認為，我們有責任成為積極主動的擁有者。我們力求提高投資的財務彈性和表現，從而保障並提升客戶的投資價值。
我們借鑑許多國際、法律和自願協議，為商業道德及管治提供指導。其中包括英國管理準則 (UK Stewardship Code)，而我們的主要依據是經合組織的跨國企業準則 (Multinational Enterprises)，該準則反映了各國政府對負責任的企業應如何行事的期望。
至關重要的是，我們的經營方式要誠信透明，在我們的企業和行業中建立信任。身為投資者，這是我們對投資對象公司的期望，亦是我們的營運重點。我們認為，所有企業均應考慮以下六大要點：
- 企業管治支援環境始於高層，道德規範是機構管治的核心。
- 付款獲得獎勵的方式，會影響大眾的行為。
- 防止貪污賄賂各機構應致力於以合乎道德的方式開展業務，對賄賂及貪污採取零容忍政策。
- 僱員待遇僱員應該受到尊重，並且道德價值應該推動員工文化。
- 尊重人權每個人都有權受到有尊嚴的對待，無論其種族、信仰或性別如何。
- 尊重自然資本對氣候變化和生物多樣性的影響應為策略重點。