Social

En tant qu’investisseurs, nous sommes conscients de l’impact que les questions sociales peuvent avoir sur nos placements et du rôle que nous pouvons jouer dans la promotion d’une société plus équitable. Les droits et les sources de revenus des autres sont des considérations clés dans notre pilier social, pour lesquels nous avons défini les priorités suivantes :

Notre approche est directement inspirée de la Charte internationale des droits de l’homme et des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT). Nous nous référons aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGP) pour déterminer notre impact et celui de nos investissements. Notre approche des questions de société s’articule autour de six axes :

Les entreprises qui entendent favoriser l’inclusion afin de répondre pleinement à la diversité des profils de leur clientèle et aux caractéristiques de leurs marchés locaux se doivent de tenir compte de la diversité des origines, de la race, de l’origine ethnique, de la nationalité, de l’orientation sexuelle et des capacités physiques.

Notre politique en matière de DEI détaille nos exigences à l’égard des entreprises en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. C’est une composante clé de notre stratégie de vote et d’actionnariat actif que nous améliorons constamment. En 2022, nous avons mis en place de règles de vote promouvant la diversité ethnique aux États-Unis et au Royaume-Uni.