Gobernanza

1,26 billones USD*

por año es el coste estimado para los países en desarrollo, a fecha de 2019, debido a la corrupción, el soborno, el robo y la evasión fiscal

El 11,9%*

fue la brecha salarial de género de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en 2021

Diversification

El 96%*

de las empresas encuestadas pertenecientes a FTSE100 tenían al menos un miembro perteneciente a una minoría étnica en su consejo de administración en 2022

Abogar por un gobierno corporativo y una ética empresarial sólidos

Creemos que las empresas que adopten mejores prácticas de gobierno corporativo y gestión de riesgos tendrán más éxito y ofrecerán mejores rendimientos a los accionistas.

También creemos que es nuestro deber ser propietarios activos y comprometidos. Buscamos mejorar la resiliencia financiera y el rendimiento de las inversiones; mejorando y preservando así el valor de las inversiones de nuestros clientes.

Nos basamos en una serie de acuerdos internacionales, legales y voluntarios para obtener orientación sobre ética empresarial y gobernanza. Esto incluye el Código de Administración del Reino Unido y nuestra fuente principal son las Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE, que reflejan las expectativas de los gobiernos sobre cómo deben actuar las empresas responsables.

Es vital que tengamos integridad y transparencia en la forma en que operamos, generando confianza tanto en nuestro negocio como en nuestro sector. Como inversor, esto es lo que esperamos de las empresas en las que invertimos y es nuestro enfoque operativo. Creemos que todas las empresas deben tener en cuenta lo siguiente:
  • Gobierno corporativo
    Un entorno de apoyo comienza con el equipo directivo, con la ética en el centro del gobierno de una organización.
  • Salario
    La forma en que se recompensa a las personas influye en su comportamiento.
  • Prevención del soborno y la corrupción
    Las organizaciones deben comprometerse a hacer negocios de manera ética mediante una política de tolerancia cero con el soborno y la corrupción.
  • Trato a los empleados
    Los empleados deben ser tratados con respeto y los valores éticos deben impulsar la cultura de los empleados.
  • Respeto de los derechos humanos
    Todo ser humano tiene derecho a ser tratado con dignidad, independientemente de su raza, credo o género.
  • Respeto por el capital natural
    Los impactos sobre el cambio climático y la biodiversidad deberían ser una prioridad estratégica.

Consute nuestros documentos sobre gobernanza y ética empresarial

Más información sobre otros análisis

Medioambiente - preservar el capital natural

Climate change - Enabling a net-zero world

Social - promover una sociedad más justa

Soluciones de inversión sostenible

Usemos el poder de las inversiones para ayudar a generar un cambio positivo.

Conozca nuestro enfoque en soluciones de inversión

Más información sobre inversión sostenible en abrdn

Nuestro enfoque

Puntos de vista sobre sostenibilidad

Nuestro equipo

Institutos de Sostenibilidad

Documentación